LÆRINGSSLØJFEN FRA ASKINGCULTURE
Når videndeling sker som praksisnær læring så øger det menneskers kompetencer. Når nye kompetencer tages i brug og kobles med egne erfaringer skaber det ny viden og dermed ny læring... som så kan deles med andre osv.
Det er dét vi forstår som en organisk læringskultur.